Zitat von Stefanie

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Der digitale Graben verläuft auch zwischen Männern und Frauen, viele Kommentarbereiche im Netz sind in Männerhand.

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M. W. gibt es keinen Kommentarbereich im Netz, der für Frauen nicht zugänglich wäre. Sie haben genauso Zugang zum Netz wie Männer, sie können genausogut schreiben wie Männer.
Wenn sie also weniger Lust haben, irgendwo Kommentare abzusondern - dann ist das ok und kein Problem, auch wenn es nicht ins linke Weltbild der ZEIT paßt.

Zitat

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und auf der anderen Seite sehe, dass Frauen auch heute noch beruflich benachteiligt sind bei gleicher oder besserer Qualifikation was insbesondere Führungsaufgaben anbelangt.

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Wo sieht man das?
Ganz ernst gemeinte Frage, ich habe in meinen 30 Jahren Berufspraxis solche Benachteiligungen schon lange nicht mehr erlebt.

Zitat

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auch heute noch interessieren sich viele Frauen für bestimmte typisch männliche Dinge nicht

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Richtig.
Aber warum das "noch"?
Wieso sollte es nötig sein, daß sie sich dafür interessieren, wieso sollte das geändert werden? Sollten sich umgekehrt Männer für bestimmte typische weibliche Dinge mehr interessieren?

Zitat

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Ferner ist es so, dass es nur wenige Männer gibt, die sich für Frauenbelange stark machen ...

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Da wäre ich mir nicht so sicher - z. B. sind ziemlich alle Gesetze und Maßnahmen zur Gleichberechtigung oder Frauenförderung von Gremien beschlossen worden, in denen Männer die große Mehrheit stellten.
Die Frage ist halt, ob es nennenswert Frauenbelange gibt, bei denen noch Handlungsbedarf besteht.

Zitat

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Es gibt Männer, die bewusst Frauen fördern, aber es ist eher so, dass Männer Männer fördern.

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Glaube ich nicht. Und es gibt m. W. auch keine Forschungsergebnisse, die so etwas hergeben würden.

Wichtiger ist aber ein anderer Aspekt: Karriere macht man nicht, indem man "gefördert" wird oder auf Förderung wartet. Förderprogramme sind eigentlich nur beim Berufsstart nützlich, um die ersten Schritte zu tun. Aber Abteilungsleiter oder alle höheren Chargen werden nicht per Förderung vergeben, die muß man sich selber erkämpfen.

Zitat

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Bei der Entscheidung ob ein Mann oder eine Frau eine bestimmte Position erlangt, werden Männer bis heute eher bevorzugt.

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Das ist m. E. falsch. Normalerweise gibt es keine Tendenz in eine Richtung. Mit der Ausnahme des öffentlichen Dienstes - da werden explizit die Frauen bevorzugt.