Das Bundesarbeitsgericht hat Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf grundsätzlich zugelassen.
Zitat von FAZDie Gewerkschaft Verdi hatte im konkreten Fall im Rahmen eines Arbeitskampfes eine einstündige Aktion organisiert, bei der etwa 40 Personen überraschend eine Einzelhandelsfiliale aufgesucht und dort mit Waren vollgepackte Einkaufswagen zurückgelassen sowie durch den koordinierten Kauf von „Pfennig-Artikeln“ Warteschlangen an den Kassen verursacht hatten.
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Für die Beurteilung der Angemessenheit einer gewerkschaftlichen Arbeitskampfmaßnahme sei von wesentlicher Bedeutung, ob für die Arbeitgeberseite Verteidigungsmöglichkeiten bestehen. Dies sei im konkreten Fall gegeben gewesen, da dem Arbeitgeber die Möglichkeit offen stand, sich durch die Ausübung seines Hausrechtes oder eine kurzfristige Betriebsschließung zu wehren.
In diesem konkreten Fall konnte der Einzelhändler also Kunden, die volle Einkaufswagen in den Gängen stehen ließen, unter Anwendung seines Hausrechts rauswerfen. Toll. Denn um Flashmobber als solche zu erkennen, mussten sie ja schon ohne Wagen an der Kasse vorbei sein, sonst könnten es ja ganz normale Einkäufer sein.
Oder der Einzelhändler schließt kurzzeitig seinen Betrieb. Ist das nicht ziemlich genau das, was Streikende nicht durch Blockaden durchsetzen dürfen?
Obendrein können die Flashmobber auch einfach irgendwelche gelangweilte Zeitgenossen sein, die überhaupt keinen Bezug zur arbeitskämpfenden Belegschaft haben.
Mein Vorschlag an die Arbeitgeber wäre ja, ein paar hundert Arbeitslose einzustellen, die rund um die Uhr bei der Gewerkschaft anrufen und sinnlose Auskünfte verlangen. Das sollte mindestens ebenso legal sein.
-- Las ideas tontas son inmortales.
Cada nueva generación las inventa nuevamente. - Nicolás Gómez Dávila, Escolios a un Texto Implícito
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